(资料图片仅供参考)

招录程序

1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于6月27日(周二)9:00-7月9日(周日)24:00登录报名入口进行网络报名，同时根据要求上传2寸证件照、身份证、毕业证、证书、证明等相关材料。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.资格审核。完成网络报名且通过资格审核的报考人员，请于7月11日(周二)15：00—7月12日(周三)15:00登录苏州人才网查询并打印《面试通知书》。

3.面试。考生应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证，及《面试通知书》所要求提供材料。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

4.体检。根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

5.考察和录用。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期六个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。

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